关于进一步加强教职工考勤管理的意见（试行） 荔教〔2015〕34号各中小学、幼儿园、局直属单位：为加强教师队伍建设，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，严明工作纪律，强化规矩意识，提高责任意识和服务意识，根据省、市关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见，在贯彻执行《关于印发〈荔城区教育局关于加强学校管理的若干意见〉的通知》（荔教[2012]366号）及《关于加强教师病假管理的通知》（荔教[2012]374号）等文件要求的基础上，现就进一步加强我区教职工考勤管理提出以下意见，请遵照执行。一、考勤有关要求1、全区所有中小学、幼儿园（含基层小学、幼儿园）、局直属单位教职员工全部列入考勤管理。2、各校（园）要制定本单位科学、合理的作息时间，严格执行上下班考勤制度，统一采用人脸识别考勤，与区教育局联网。3、按周汇总公示。要确定专人负责考勤，如实记录并按周及时汇总考勤结果，经本单位领导签字后，定期在校务公开栏上公示，接受群众监督。4、按月汇总存档。各校要及时整理汇总（含佐证材料）月份考勤结果，填报月考勤管理情况统计表（见附件2），由每位教师签名确认后，存档备查。考勤结果纳入教师年度量化考核，作为教师职称评聘、评优评先、绩效工资和奖惩的重要依据。5、各校（园）行政人员在出勤方面必须模范遵守规章制度，做好表率。6、要严明纪律，不得无故迟到、早退、缺勤，坚决禁止教职工上班期间无故离岗、脱岗或随意调课。7、要坚决杜绝课堂教学教师缺课现象，凡是发现班级无人上课的，视同教学责任事故，对责任教师及学校领导予以严肃处理。二、请假有关规定1、请假要及时。凡需请假者，原则上必须事先由本人按规定程序办理请假手续，经审批后方可办理工作移接手续离校。如遇特殊情况未能及时办理请假手续的，可先口头向学校主要领导请假，但事后应在一周内按规定程序补办请假手续，否则视为旷工。请假期满要做好销假，需要续假的，除特殊原因外，应由本人到学校办理续假手续。2、手续要完备。请假在一周以内的，要填写《荔城区ⅹⅹ学校教师请假申请表》（附件4），由学校负责审批。请假超过一周的，在填写《荔城区ⅹⅹ学校请假申请表》（附件4，学校存档）的同时，还要填写《荔城区中小学、幼儿园教职工请假申请表》（附件3，上报审批），并提供相关证明材料原件和复印件，然后按程序上报，按审批权限由区教育局或上级部门审批。3、材料要齐全。（1）请较长病假：必须提供区（县）级及以上的公立医院的相关证明，原则上每次批假不超过一个月。门诊病人需提供门诊的病历、疾病证明、就诊发票；住院病人需提供医生出具的住院通知书、住院的病历、疾病证明、就诊发票。请病假期限超过一个月的，所在学校应派专人慰问，并提供相关慰问记录单。（2）请分娩假：晚婚晚育并办理独生子女证的为六个月，分两个阶段办理：第一阶段（前90天）的需提供计划生育服务证、结婚证、孩子出生证；第二阶段（后90天）的需提供独生子女证（未办理独生子女证的不能续请第二阶段的90天）。非晚婚晚育的假期为90天，需提供计划生育服务证、结婚证以及孩子出生证。（3）由教育局或进修学校委派的外出培训、中高考命题、评卷等，若超过一周，只要填写《荔城区ⅹⅹ学校请假申请表》（附件4），学校注明按有关文件审批即可。其余外出培训、学习的，都要先上报教育局审批，并按规定办理请假手续，请假时要提供相关文件的原件及复印件。4、把关要严格。各单位对请假要严格把关，请假申请表中要签注明确的意见（如：“情况属实、同意请假”），要重点审核其请假事由是否属实、请假期限是否合理，对一时难以确认是否属实的要派人调查，尤其是对教职工有反映的弄虚作假者，在查实后要坚决不予请假，并严肃批评教育。对已经办理请假手续并已离岗的教职工，一旦查实属弄虚作假者，请假时间视为旷工。各校教职员工不得擅自脱产到高等院校进修学习，未经批准而擅自脱产到高等院校进修学习的，按自动离职处理。三、完善管理制度为实现统一管理，学校考勤机要与教育局联网，学校要安排专人负责考勤机的联网、采集以及日常维护等工作。要结合本单位实际，修订和完善本单位教职工考勤管理制度。要实行行政查岗制度，随机督查教职工考勤及在岗在位情况，每周不少于1次并做好督查情况记录。要完善学校管理制度，落实教职工考勤结果的运用，做好考勤、督查等信息以及相关材料的整理存档工作。要把考勤（含督查）结果作为教师年度量化考核、职称评聘、评优评先、绩效工资和奖惩的重要依据之一。四、落实工作责任各单位领导要树立起第一责任人的意识，进一步增强规范管理观念，切实加强教职工考勤管理的组织领导，从制度的完善到制度的落实一定要亲自把关，认真落实，不走过场；要全面掌握在编教职工考勤的详细情况，做到底数清、情况明；对借用到外系统的人员要根据审批期限，适时进行跟踪。借用期限到期后，应及时通知办理续借手续，填报借用人员申请表。区教育局将定期或不定期抽查学校的考勤情况，对考勤机上记录“缺勤”，但又无法及时提供有效佐证材料的，视作缺勤处理。对考勤管理规定执行不力、落实不到位或谎报、隐报情况的予以通报，并按规定严肃追究相关人员责任。本管理意见自2015年春季开学起施行，局直属单位可参照执行。附件：<!--[if !supportLists]-->1.<!--[endif]-->①考勤技术有关要求；②荔城区学校考勤代码表；③荔城区学校考勤机基本信息登记表2.荔城区中小学、幼儿园教职工月考勤管理情况统计表3.荔城区中小学、幼儿园教职工请假申请表4.荔城区ⅹⅹ中学教师请假申请表；荔城区ⅹⅹ小学教师请假申请表；荔城区ⅹⅹ幼儿园教师请假申请表5.荔城区中小学、幼儿园教职工病假慰问记录单荔城区教育局2015年2月28日抄送：区分管领导，存档。荔城区教育局办公室 2015年2月28日印发 编辑：办公室